Operazione Trasparenza

Prospetto dei tassi di assenza e presenza del personale

Area Amministrativa Unità Lav. 20	Area Tecnica Unità Lav. 13	Area Finanziaria Unità Lav. 03
Anno 2009 gg. lav. % ass. % pres Lug. 464 27,37 72,63 Ago. 424 53,30 46,70 Set. 444 20,49 79,51 Ott. 445 21,12 78,88 Nov. 424 26,18 73,82 Dic. 402 24,37 75,63	Anno 2009 gg. lav. % ass. % pres Lug. 307 15,96 84,04 Ago. 287 35,19 64,81 Set. 297 26,60 73,40 Ott. 301 22,92 77,08 Nov. 285 25,96 74,04 Dic. 282 11,70 88,30	Anno 2009 gg. lav. % ass. % pres Lug. 69 23,20 76,80 Ago. 63 39,68 60,32 Set. 66 13,63 86,37 Ott. 66 21,21 78,79 Nov. 63 19,04 80,96 Dic. 63 4,76 95,24

Area Tributi Unità Lav. 4	Polizia Municipale Unità Lav. 7
Anno 2009 gg. lav. % ass. % pres. Lug. 92 14,13 85,87 Ago. 84 42,85 57,15 Set. 88 22,72 77,28 Ott. 88 12,50 87,50 Nov. 84 20,24 79,76 Dic. 84 19,04 80,96	Anno 2009 gg. lav. % ass. % pres. Lug. 189 26,46 73,54 Ago. 175 36,57 63,43 Set. 182 24,72 75,28 Ott. 189 26,98 73,02 Nov. 175 17,71 82,29 Dic. 168 12,50 87,50

Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di: malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali)